Transport par car près de Brest : scolaire, tourisme, voyages organisés

Formation


La formation constitue une des priorités de l’entreprise afin de développer et d’améliorer le savoir-faire et le savoir être des salariés.
Un plan de formation est programmé chaque année, comprenant les formations obligatoires complétées par des formations thématiques métiers.

 

La paix sociale dans l’entreprise


La société test en permanence la paix sociale, notamment grâce aux valeurs d’humanité et de respect mutuel au sein de l’entreprise qui font que le salarié n’est pas un numéro mais avant tout une personne humaine. La société protège les salariés dans leur activité quotidienne (agression, accident, incident).
En outre, chaque nouvel embauché bénéficie d’une période d’intégration.
La société a installé l’intéressement au bénéfice de l’entreprise pour tous les salariés.

 

Le dialogue social


L’instauration du dialogue social au sein de l’entreprise permet de favoriser la cohésion et de développer un sentiment d’appartenance et de loyauté en remettant le salarié au cœur de l’entreprise et du dialogue.
Un partenariat a été effectué avec la CFDT, la FNTV et la région Bretagne. Les cars des Abers ont été une des premières entreprises à y adhérer.

 

La démarche qualité de vie au travail


L’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail est présente aux côtés des entreprises et des salariés pour améliorer les conditions de travail et concilier satisfaction au travail et performance économique. Nous avons notamment travaillé avec nos salariés sur un groupe de travail permettant d’optimiser les plannings et les amplitudes de travail.